Supervision ist der einfachste und effizienteste Weg

zur Steigerung der Qualität und Verbesserung der Arbeitsprozesse.

Der Grund dafür ist, dass in fast allen Fällen die Lösungen schon im Menschen bzw. im Team vorhanden sind. Während der Arbeit, wenn wir es gar nicht bemerken, arbeitet unser Geist ständig an Möglichkeiten zur Verbesserung und an Ansätzen für Lösungen.

Die Supervision im Allgemeinen, und unser Zugang zur Supervision im Speziellen, setzt genau dort an, dass die Lösung schon vorhanden ist und bewusst gemacht werden muss.

Gerd Altmann auf Pixabay Kugel

Die Sicht von außen

Einzelpersonen und Teams drehen sich in der Lösungsfindung oft im Kreis. Lösungsansätze, die vorhanden sind, werden unbewusst nicht gesehen. 

Daher braucht es die Sicht von außen. Von außen kann eine Perspektive eingenommen werden, die es ermöglicht diese Lösungsansätze zu sehen.

Gerd Altmann auf Pixabay Blick von außen

Die SupervisorInnen

Die SupervisorInnen von Per Impulsum® haben eine spezielle Ausbildung und validieren ihrerseits ihre eigene Arbeit bei externen SupervisorInnen. 

Ihre Aufgabe ist es durch hinterfragen, irritieren, suchen und festigen vorhandene Lösungen zu finden.

Sie arbeiten methodenübergreifend (Gruppendynamik, NLP, systemische Arbeit, Gestaltarbeit, Trancearbeit, Organisationsentwicklung etc.)

 

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Die Lösung

Die Lösungen, die aus dem Menschen selbst bzw. dem Team kommen sind in fast allen Fällen die besseren Lösungen, als jene, die von extern „diktiert“ werden. 

Lösungen, die durch Supervision aus dem Inneren kommen, werden viel leichter und schneller umgesetzt. 

Warum trägt Supervision zu Ihrem Erfolg bei?

Stelle dir einen Fuchs vor. Einen Fuchs im Winter. Er ist ein hochspezialisierter Jäger mit einem ausgezeichneten Gehör, einem ausgezeichneten Geruchssinn, er sieht gut und ist hochintelligent.

Dieser Fuchs ist auf Futtersuche und bemerkt den Schneehasen nicht, der nur einige hundert Meter weit entfernt selbst nach Futter sucht. Der Wind geht in die andere Richtung, der Hase bewegt sich leise und hat ein weißes Fell.

Über beiden kreist ein Adler und sieht beide. Um selbst den Winter zu überleben und im nächsten Jahr seine Art zu sichern kann er sich jetzt entscheiden welche Beute für ihn die bessere Wahl ist.

Stelle dir den Supervisor, die Supervisorin als Adler vor. Es wird eine Metaposition eingenommen, die das gesamte Geschehen durch diese Position überblicken kann und nicht von Nebenschauplätzen des Themas abgelenkt wird. Dadurch ist es möglich die zielführende Lösung von den nicht zielführenden Lösungen zu erkennen.

Wann ist es sinnvoll sich für eine Supervision zu entscheiden?

Bei kurzzeitig belastenden Arbeitssituationen

Bei einer dauerhaft herausfordernden Tätigkeit – sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit (z.B. Freiwillige Feuerwehr, Rettungsdienst, Sterbe- und Trauerbegleitung etc.)

Reflexion bei aktuellen Anlässen

Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen

Klärung von Rollen und Aufgaben

Lösungsfindung bei neuen Herausforderungen

Übernahme von Teams als Führungskraft

Im Zuge der Ausbildung zum Coach oder Lebens- und Sozialberater

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Ihre Möglichkeiten

Anlassbezogene Supervision

1. Bei einem Telefonat schilderst du uns deine Sicht des Themas.

2. Wir ermitteln den richtigen Supervisor / Supervisorin konkret für Ihr Anliegen.

3. Gemeinsam mit dem ausgewählten Supervisor wird ein Supervisionsplan erstellt.

4. Du bekommst von uns ein Angebot, das eine kurze Beschreibung des Plans enthält.

5. Du entscheidest dich für die Supervision.

6. Sollten mehrere Supervisionen geplant sein, wird nach jeder Supervision diese validiert und gegebenenfalls der Plan adaptiert.

Der Preis ergibt sich aus dem Umfang des Planes. Dazu bekommst du vor Supervisionsbeginn ein auf dich zugeschnittenes Angebot.

Regelmäßige Supervisionen

1. Du hast festgestellt, dass deine Arbeit oder die Arbeit deines Teams einfacher sein könnte, wenn regelmäßig Supervisionen stattfinden.

2. Bei einem Telefonat schilderst du uns deine Sicht des Themas.

3. Du entscheidest dich für eine dieser Möglichkeiten:

Eine Supervisionseinheit dauert ca. 2 Stunden.

Monatliche Supervision für drei aufeinanderfolgende Monate: 570,-

Monatliche Supervision für ein halbes Jahr: 1.110,-

Monatliche Supervision für ein Jahr: 2.200,-

Quartalsmäßige Supervision (für ein Jahr): 760,-

4. Wir ermitteln den richtigen Supervisor / Supervisorin konkret für dein Anliegen.

5. Wir entscheiden gemeinsam bei einem Telefonat wann und wo die Supervisionen stattfinden werden. 

Alle Preise sind inkl. USt. und exkl. etwaiger Spesen.

Solltest du die Supervision im Zuge einer ehrenamtlichen Tätigkeit in Anspruch nehmen, sag uns bitte Bescheid. Hier gelten Sonderrabatte